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电动汽车技术圈子 - 电动汽车研发平台架构

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    关于本群组成立原因的说明4---- 我们有哪些要改进? 

    8望岳 2014-06-06 13:27
        世界变化之快令人瞠目结舌,尤其进入到“秒变”的移动互联网时代,“优胜劣汰,适者生存”这个自然界的永恒规律的运转被无限加速了。即使我们在工作上积累再多的经验,如果不能够顺势而变,则很有可能被新生力量替代,不论是一个人还是一个企业,在2-3年之间迅速崛起,又在瞬间陨灭的案例屡见不鲜。不论是打工者、创业者还是企业家,如果不能适应时代变革的节奏,则处境岌岌可危。
        我们有哪些要改进?
    ㈠ 对新锐反应迟钝
    最可怕的是不够敏锐,新的趋势形成之前其实有各种征兆,任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。任何一个新生事物的诞生,又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。
    21世纪的新生事物一定和趋势有关,而趋势不是用眼睛看的,是要用眼光来判断的。谁抓住趋势谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论,用已知判断未来,对新生事物视而不见充耳不闻,错过各种顺势而起的机会,或者忽视了各种被颠覆的威胁,最终一定被社会淘汰。
    ㈡ 工作之外不学习
    人生有两大悲哀:
    ⑴结婚之后不再恋爱。
    ⑵毕业以后不再学习。
    如同胡适先生说的那样:人与人的区别不大,但是最终将归结于8小时之外如何运用。有时间的人不能成功,挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在,八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权,没有知识,要有常识;没有常识,走进教室。不是社会发展太快,是我们思维反应太慢,为什么我们思维太慢,是我们没有跟上学习。
    拒绝学习,就是拒绝成长。家长不学习,会被孩子看不起并且和孩子有代沟。夫妻一方不学习,就会有隔阂,学习的人如同长高的树,自然会有高藤来缠。一个人不学习,就会与社会脱节,跟不上时代步伐。
    究竟学什么?不是学打工的技术,而是学创业的本领。
    思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功:从这个公式里找自己的短板,缺啥补啥,社会需要啥你就学啥,不只是学感兴趣的,而是学有利于社会,有利于成功的。
    人要有二亩地,白天是果腹的,晚上是耕种未来的。不学习是21世纪被淘汰的八种人首选第一的人。
    ㈢ 喜欢单打独斗
    抱团打天下已是趋势,谁拥有人群,谁拥有市场,1+1=2叫数学,1+1=11叫经济学,一根筷子能折断,十双筷子折不断。
    组织是最好的创新单位,团队是最好的工作单元,保持小团队,塑造不断创新的敏捷组织,才可以避免被淘汰。
    ㈣ 心理脆弱
    事情发生的大小不重要,而你的想法看法很重要。事情本身不伤害人,而你的想法会伤害你。就象第四章中小故事,老和尚和小和尚下山的故事一样,那个小和尚被自己的想法折磨的死去活来。百折不挠千锤百炼是中国人发明的词。无论挫折在哪里,都必须坚持到底,在困难面前不断寻找突破点不断进取。
    ㈤ 技能单一没有特长
    就像猫与老鼠的故事一样,猫说:“什么年代了,一种技术能活吗?”
    据经济学家预测:到2015年中国将有50个行业要淘汰。没有危机是最大危机,满足现状是最大陷阱。人一定要在得意时给自己找退路,不要等失意时再找出路。
    ㈥ 计较眼前目光短浅
    计较眼前会失去未来,计较小钱会失去大钱。没有远见必寻短见。全世界最好的投资最没有风险的投资就是投资学习,学习可以让人有远见,学习才知道未来的趋势。
    ㈦ 情商低下
    很多人翻脸比翻书快。古人说:小不忍要乱大谋。脾气来了,福气走了。
    IQ是智商高可以找一个好工作, EQ是情商高可以有未来,AQ是逆境商可以变成登峰造极的人。
    世界上80%的人见了困难就躲避的人他一事无成。世界上15%的人见了困难能迎刃而解的人是成功人。世界上5%的人是打着灯笼找困难的人,这种高情商的人将成为登峰造极的人物。
    心理学家总结四种情商的结局:
    (1)有能力有脾气的人~怀才不遇;
    (2)有能力没脾气的人~春风得意;
    (3)没能力有脾气的人~一事无成;
    (4)没能力没脾气的人~贵人相助。
    ㈧观念落后知识陈旧
    过期的食品不能吃,过期的观念也不能用。21世纪的成功学,不是你赢过多少人,而是你帮过多少人。学助人成功的本领。世界上最大的敌人,不是别人就是自己。人成功在短板上,人失败在短板上。人成功在缺点上,人失败在缺点上。成功是优点的发挥失败是缺点的累计。

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  • 举报 #1
    望岳 2014-06-06 13:29
    备注:原文是讲被淘汰的八种老板,但我觉得这些现象在我们每个人身上都或多或少的存在,所以做了修改。不必去抱怨老板或公司制度怎么样,先从自身做起,想想我们自己该怎么办?
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