BMS研发人才万金难求 2

分享 收藏 已有 602 次阅读  2011-08-11 11:53
进入汽车新能源行业从技术转人事3个年头了,人才还是稀缺啊,我一个朋友在江森做人事,天天找我推荐合适BMS的人,其实自从他们收购德尔福的系能源板块后,还算是发展的很好的,薪水也一涨再涨,但是为什么还是那么难找人呢?包括我们自己也很难找,我去了趟公司德国总部,和老外们作了交流,在和中国市场做了对比,发现了问题
我讲讲自己的愚见:
1,英语是个主要问题,我见过很多技术超牛的人,英语确实不咋地,所以进入比如说联电啊,江森啊,A123啊都比较悬
2,技术滞后,有些人才很精通某样技术,但是相对很多有规模的外企其实补的不承认还是会出现技术滞后
3.技术沟通问题,在中国很多大公司的技术牵头人主要还是老外,老外很多都不喜欢在中国呆(我们公司的老外就这样),所以在技术合作上有时候回有麻烦
 
希望结交更多的技术人才,大家多多交流我的QQ:914439010(请注明公司+工作地点)
 
 

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