山东润峰集团诚聘英才 4

分享 收藏 已有 1263 次阅读  2010-02-01 11:14   标签山东  润峰  英才 

山东润峰集团诚聘英才

 

  

 

1、外销业务员:曾在电子、电池、电源、太阳能等能源行业工作2年以上,并对动力电池充放电管理系统及动力锂电池市场熟悉,将首先考虑给予录用;具有良好的个人品质和素质,积极、勤奋、自学习能力强,富有强烈的自信心、责任感、紧迫感能更好的融入到团队工作;商务英语(包括徳、法、意、西、韩、日小语种)、国际贸易等营销、经济、金融专业,本科以上学历;英语六级以上,口语流利,能够直接与国外客户沟通,掌握国外商务谈判事项,熟悉国外市场行情,能够单独出国或考察市场,外贸流程掌握熟练;2-3

 

2、储能管理系统销售工程师:曾在电子、电池、电源、太阳能等能源行业工作2年以上,并对动力电池充放电管理系、电机驱动系统、太阳能储能和发电系统及UPS通讯电源市场熟悉,将首先考虑给予录用;具有良好的个人品质和素质,积极、勤奋、自学习能力强,富有强烈的自信心、责任感、紧迫感能更好的融入到团队工作;有过重点项目合作经验,及能以个人能力组织团队进行攻关;应用电子、集成电路、软件编程等电子、电源专业,大专以上学历;英语良好,能够读懂国外文献和英文规格书,业务流程掌握熟练;3-5

 

3、售后服务工程师:曾在电子、电池、电源、太阳能等能源行业工作2年以上,并对动力电池充放电管理系、电机驱动系统、太阳能储能和发电系统及UPS通讯电源市场熟悉,将首先考虑给予录用;具有良好的个人品质和素质,积极、勤奋、自学习能力强,富有强烈的自信心、责任感、紧迫感能更好的融入到团队工作;在某公司曾负责售后服务工作,对重大问题能够应急解决,及能以个人能力组织团队打造完善的服务体系;应用电子、集成电路、软件编程等电子、电源专业,大专以上学历;英语良好,能够读懂国外文献和英文规格书,业务流程掌握熟练;1-3

 

4、动力电池管理系统研发工程师:曾在电子、电池、电源、太阳能等能源行业工作3年以上者优先考虑,具有良好的个人品质和素质,积极、勤奋、自学习能力强,富有强烈的自信心、责任感、紧迫感能更好的融入到团队工作;在某公司曾负责动力系统研发工作(BMS管理系统、PCB保护板、大小功率充电机),有与汽车和电池厂家合作开发产品经验,及参与国家重点课题研究,比如:863计划、937计划、金太阳屋顶计划等新能源课题;应用电子、集成电路、软件编程等电子、电源专业,本科以上学历;英语良好,能够读懂国外文献和英文规格书,熟悉整个生产工艺流程;5-10

 

5、电机驱动系统研发工程师:曾在同行业工作5年以上者优先考虑,具有良好的个人品质和素质,积极、勤奋、自学习能力强,富有强烈的自信心、责任感、紧迫感能更好的融入到团队工作;在某公司曾负责电机驱动系统研发工作(电机、控制器),有与汽车和船舶厂家合作开发产品经验,及参与国家重点课题研究,比如:863计划、937计划、金太阳屋顶计划等新能源课题;应用电子、集成电路、软件编程等电子、电源专业,本科以上学历;英语良好,能够读懂国外文献和英文规格书,熟悉整个生产工艺流程;3-5

 

6、太阳能电池发电系统研发工程师:曾在同行业工作3年以上者优先考虑,具有良好的个人品质和素质,积极、勤奋、自学习能力强,富有强烈的自信心、责任感、紧迫感能更好的融入到团队工作;在某公司曾负责太阳能电池发电系统研发工作(逆变器、控制器),有与太阳能和电池厂家合作开发产品经验,及参与国家重点课题研究,比如:863计划、937计划、金太阳屋顶计划等新能源课题;应用电子、集成电路、软件编程等电子、电源专业,本科以上学历;英语良好,能够读懂国外文献和英文规格书,熟悉整个生产工艺流程;3-5

 

7、文员要求:曾在上市企业或外资企业就职,岗位工作2年以上者优先考虑,具有良好的个人品质和素质,积极、勤奋、自学习能力强,富有强烈的自信心、责任感、紧迫感能更好的融入到团队工作;在某公司曾负责项目文件起草、公司流程制度编制、人事绩效考核、财务管理等报告文稿书写工作,文秘、汉语、会计、财经、市场等英语专业,本科以上学历;英语4级以上,能够简单与国外客户交流,回复客户各种问题邮件,各种商务谈判及礼节;                                                                1人;

 

8机械结构和钣金模具设计工程师要求具有相关经验2年以上者优先考虑,具有良好的个人品质和素质,积极、勤奋、自学习能力强,富有强烈的自信心、责任感、紧迫感能更好的融入到团队工作;做过机箱和产品外壳模具设计,对机械结构原理很熟悉,要求大专以上学历;2
      

 

相关具体事宜请来电咨询: 15006782801 (魏先生)

获将个人简历发至

 

davidming007@hotmail.com或者sales_nb@realforce.com.cn

   润峰将为你事业的发展提供更加宽广的平台!

 

 


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发表评论 评论 (2 个评论)

  • ngl559988 2010-06-22 20:23
  • 814084989 2010-04-12 17:55
    人才不能以他的高矮胖瘦、有没有大学学位或良好的家庭背景来衡量。要以他的思想能力来衡量。成功者拥有成功是思想和态度,因此,无论处在怎样的境界下都能成功。思想能力的高低决定了成就的大小。
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