2012年的职场生活已经正式开始了，要想在新一年的职场拔得头筹，就必须先人一步进行规划，而其中求职规划是不可或缺的一部分。电池人才网www.batteryhr.com职业指导专家强调，在新的一年里，职场人士应该为自己的职业发展做一个明确规划。其中，尤以3~5年工作经验者最需要为自己的职业生涯做一个好的规划，调整好自己的心态，正视自己的问题，才能找到好工作。

    小李为某大学毕业的本科生，在民营电池厂工作5年，主要从事电池的研发工作，配合研发经理做一些基本工作。生活过的挺舒适，在过年回家后，参加同学聚会，发现身边的同学都已经是经理甚至自己开起了公司，小李默默的决定，要找一个研发经理的岗位。

在电池人才网投递了一些简历之后，有几家公司进行了简单的电话面试，并告知对方公司需要考虑一下。在一周之后，便没有了下文。对小李打击挺大，于是找到电池人才网资深顾问罗小姐咨询，并告知在求职过程当中的经历。在经过详细的分析之后，电池人才网资深顾问给到其以下建议：

1.企业在招聘技术经理等专业性岗位以及管理型的重要岗位，首先看的是该岗位的实际工作经历以及在该岗位所作出的业绩，公司并不可能招聘一名没有该岗位经验的人进行培养，在人员培养方面，更多的会通过校园招聘，进行培训以及储备。

2.毕竟面试的时间断，仅仅20分钟到1个小时，彼此之间深入了解比较难，企业在进行判断的时候，会通过你所处的公司以及你的工作内容来评定你的能力，这是一个常用的技巧，获得知名企业的认可，并从事3年以上的工作，表面你拥有被大型知名企业认可的一面。

3.求职时切忌攀比心态，脚踏实地做好自己的工作，并做好自己的职业生涯规划，大家都想往高处走，但是岗位只有那么少，如何才能踏上更高的岗位？在平时的工作当中，更多的向自己的领导或者上级学习，并更多的分担其工作，在考虑问题时，经常站在更高的角度去考虑：“如果我是技术经理，我会如何处理这个问题？”，“这样处理，能更好的为公司节省研发成本吗?”等等。有了踏实的基础，有了相应的经验，必然获得企业的青睐。