业务模式一：人才的推荐和猎聘服务
人才推荐：推荐相对合适的专家人才给客户公司。

人才猎聘：按照客户的委托，有针对性地为客户猎取合适的人才。

通过以上两种方式到客户公司服务的专家人才将作为客户公司的正式员工或以咨询服务的模式进行聘佣，长年为客户提供服务。我们为客户和人才提供入职后长期跟踪服务。此模式人才与客户公司签订独立的用工合同。

业务模式二：提供顾问服务

顾问服务：我公司为客户企业引荐专家人才到客户公司做指定相关的顾问技术工作，人才常年跟

踪、参与客户企业的技术团队的运作与技术问题的解决。顾问服务的目的是：通过顾问服务来帮助

客户企业的整体技术发展和改善良性发展。顾问服务适合技术管理基础比较好的企业，或适合向接

受过系统技术咨询服务的企业提供。

业务模式三：提供咨询服务

咨询服务：我司与客户公司签订咨询服务协议，专家人才作为我司的员工，为客户公司提供服务，

我司对项目管理负责展开推进项目，直至项目结束。

业务模式四：提供委托外包服务
委托外包：我司接受客户业务的外包委托，由我公司人员组成的技术和管理团队独立的对受托企业整体、或特定领域项目直接实施管理和运作，我公司做为主体负责项目推进，对项目结果负责。

业务模式五：与客户公司合作

与客户公司合作：我司可就客户公司的某个项目与客户公司展开合作，以人才技术或其它的投资的

方式，共担风险、合作开发，共同完成项目。