缺失责任心在公司的危害范围是广泛的，危害程度视下属的岗位和岗位的重要性紧密相关。高层管理人员责任心缺失直接危及企业的生命、中层管理人员责任心缺失使企业的执行力和经营力减弱、一般下属责任心缺失会影响工作效率和工作质量。按“木桶理论”说高层管理人员是木桶的“箍”，箍断了木桶不复存在；中层管理人员是木桶的“底”，底漏了木桶不能存水；一般下属是木桶的板，板的长短影响木桶的容量，也就是贮量的多少。因此，责任心缺失对企业的危害程度和危害性由高到低、由大到小的排列顺序是高层管理→中层管理→一般下属。