“企业”应崇尚“以人为本”的理念，建立人力资源人性化管理，搭建新型人才战略合作伙伴关系，在人才利用上应确立一整套“事业招人、福利留人、机会育人、情感用人”的机制，实现“人为我用，借智发展”。对高科技人才提供优越的生活待遇和工作环境，以充分激发科技人员的积极性和创造性。努力创建“愉快工作，快乐生活”的企业氛围，以塑造既有知识又有技能、既懂专业又懂管理的人才队伍。营造企业自主创新的环境。
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