1、必须以身作则，严格要求自己，起到榜样和示范作用；

2、能明确具体工作任务的质量、范围、工期、成本等目标约束；

3、会明确各团队成员的专业和责任分工，充分发挥团队成员各自的作用；

4、能充分发挥激励作用，运用各种激励理论对团队的成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力；

5、做到灵活授权，及时决策，发挥团队队员的积极性和创造性;

6、会处理组织的对外关系，从外部保障工作目标的实现。