反馈是保障。执行的好坏要经过反馈来得知，市场被动反馈或者市场主动调研，而反馈得来的效用可以用具体而细致的数据来展示。同时我们又从数据形成的曲线中了解产品销售走势或者市场占有率等情况，以趋利避害！

协调内部资源。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入，而那些执行效率不高的公司资源投入甚至不到百分之二十。中间的百分之六十就是差距，这些不仅仅只是在书面上显示的。一块石头在平地上只是一个死物，而从悬崖上掉下时，可以爆发强大的能力，这就是集势。把资源协调调动在战略上，从上到下一个方向，能达

有好的理解力，才会有好的执行力。好的沟通是成功的一半。通过沟通，群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框，适合的才是最好的。通过自上而下的合力达成，使企业执行更顺畅！

第一，企业应该建立明确的流程，确保社会问题以及新兴社会力量在最高级别得到充分探讨，并纳入公司战略规划中，从公司总体发展战略出发，将企业的社会责任贯穿到公司整体经营活动中。 第二，企业应该设置专门的机构来负责社会责任的推行，并设置相应的社会责任考核指标。 第三，培养企业员工的社会

承担发展科技和创自主知识产权的责任 　　当前，就总的情况看，我国企业的经济效益是较差的，资源投入产出率也十分低。为解决效益低下问题，必须要重视科技创新。通过科技创新，降低煤、电、油、运的消耗，进一步提高企业效益。改革开放以来，我国为了尽快改变技术落后状况，实行了拿来主义，使经济发展走

承担保护职工健康和确保职工待遇的责任 　　人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命，健康和确保职工的工作与收入待遇，这不仅关系到企业的持续健康发展，而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求，也为了使中央关于 “ 以人为本 ” 和构

承担扶贫济困和发展慈善事业的责任 　　虽然我们的经济取得了巨大发展，但是作为一个有 13 亿人口的大国还存在很多困难。特别是农村的困难就更为繁重，更有一些穷人需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力，但也需要企业为国分忧，参于社会的扶贫济困。为了社会的发展，也是为企业自身的发展，我们的广

承担公共产品与文化建设的责任 　　医疗卫生，公共教育与文化建设，对一个国家的发展极为重要。特别是公共教育，对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康，也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲娱乐，陶冶人的情操，提高人的素质。我

承担保护环境和维护自然和谐的责任 　　随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然

承担可持续发与节约资源的责任 　　中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应。企业不能顾此失彼，不顾全局。作为企业家，一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源。并要下决心改变经济增长方式，发展循环经济、调整产业结构。尤其要响应中央号召，实施 “

承担科学发展与交纳税款的责任 　　企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。企业必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。但是这个发展观必须是科学的，任何企业都不能只顾眼前，不

承担明礼诚信确保产品货真价实的责任 　　由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营，由于企业的不守信，造成假冒商品随时可见，消费者因此而造成的福利损失每年在 2500―2700 亿元，占 GDP 比重的 3-3.5% 。很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大，导致企业难以为继，

一方面，大中型企业可集中资本优势、管理优势和人力资源优势对贫困地区的资源进行开发，既可扩展自己的生产和经营，获得新的增长点，又可弥补贫困地区资金的不足，解决当地劳动力和资源闲置的问题，帮助当地脱贫致富。另一方面，企业也可通过慈善公益行为帮助落后地区的人民发展教育、社会保障和医疗卫生事业，既解决当

企业作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任，而企业履行社会责任，通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染，同时也可以降低能耗，节约资源，降低企业生产成本，从而使产品价格更具竞争力。企业还可通过公益事业与社区共同建设环保设施，以净化环境，保护社区及其他公民的利益。

企业社会责任首先是解决就业问题。除通过增加投资，新增项目，扩大就业外，最重要的是提倡各企业科学安排劳动力，扩大就业门路，创造不减员而能增效的经验，尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。过去只有 ISO9000 和 ISO140000 国际认证，现在对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题，保证工人工作条件

点检是固化、优化流程、早期发现过程差异的好方法，是将事后验证转变为过程预防的质量控制手段，这是被国内外先进企业证实了的行之有效的管理方法。为了保证工作目标质量，按照规定的标准、要求的频次，按“流程节点”，按“量、质、本、 6S 、创新”，从“人、机、料、法、环”进行“横向到边、纵向到底”的全方位点

这是我进入公司后的第 3 年。成车在装配完成后下线调试时，检验员总是发现有一部分产品车厢上的后尾灯不亮，检验员要拆卸连接螺钉，刮除车厢安装后尾灯的孔边油漆膜再安装一次，才能消除搭铁不良的问题。这是一个简单的且一直存在的非主要质量问题。随着产品产量的不断增大，检验员的工作量日益加大，该问题被列入质量

1 、必须以身作则，严格要求自己，起到榜样和示范作用； 2 、能明确具体工作任务的质量、范围、工期、成本等目标约束； 3 、会明确各团队成员的专业和责任分工，充分发挥团队成员各自的作用； 4 、能充分发挥激励作用，运用各种激励理论对团队的成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的

    人们常说：想到才能做到。敢想敢干使我们对未来充满信心，对所做的一切工作没有自满感，始终保持精益求精的态度。因此，我们要用“能否进一步提高质量？能否进一步提高效率？能否进一步增加功能？能否进一步节约资源？能否进一步改善工作、生活的环境和条件？”来分析思考已经存在和准备做的一切事情

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素” 这是毛泽东主席的精典思想，现节选如下： “ 中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。十七年来，我们党已经培养了不少的领导人才，军事、政治、文化、党务、民运各方面，都有了我

播种一种行动，         收获一种习惯； 播种一个习惯，         收获一种性格； 播种一种性格，         收获一种命

促进中速纯电动汽车产业化，推动我国电动汽车技术发展 电动汽车经过漫长的发展历程，其技术的成熟性已逐步得到社会各阶层的认同，目前正处于由技术向产业化发展的起跑点。制约电动汽车产业化发展的瓶颈首先来自于技术，当技术取得突破后，制造成本、售后支持（加电站）、标准的滞后等成为产业化发展新的瓶

建立有效吸引人才与稳定队伍的措施，最有效的方法就是 激励。以科学的 激励管理办法， 对员工进行阶段性奖励，可以充分调动和激发他们的创造能力。 具体体现在以下几个方面： 1. 在事业上给一个发展空间，有项目、有资金、还可专门为重点项目成立专门的研发组织。 2. 灵活的用人机制，

我原工作单位是一家全民所有制从事工程机械制造的企业， 1998 年开始生产沥青混凝土搅拌设备。随着国家道路交通建设的拉动，工程机械呈现供不应求的状态，企业生产的沥青混凝土搅拌设备源源不断地销向了全国各地，与此同时，产品质量和售后服务问题也随之增多，对客户提出的服务诉求不能及时满足，造成客户抱怨的事情

产品创新的结点在内部管理 虽然面临一些宏观层面的障碍，但制约中国企业产品创新的还是战略与管理、组织与人、流程与技术等内部因素。 　　作为一个全球的制造工厂，中国企业已经改变了全球的市场以及供应链的格局，但是在新的形势下，中国企业如果要走出一条面向高价值的制造之路，那么就必

    “企业”应崇尚“以人为本”的理念，建立人力资源人性化管理，搭建新型人才战略合作伙伴关系，在人才利用上应确立一整套“事业招人、福利留人、机会育人、情感用人”的机制，实现 “人为我用，借智发展” 。对高科技人才提供优越的生活待遇和工作环境，以充分激发科技人员的积极性和创造性。努力创建

关于责任心1： 第一、从自己做起。 俗话说“己之不欲勿施于人”，自己都没有责任心怎么要求他人？又怎么有说服力？因此，我们必须身体力行、起模范作用。如果只是要求别人如何按照流程和标准来做，要求别人严格按制度办事，而自己却超越制度和监管，出了问题，率先逃避责任，像伟人毛泽东在《反对自由义

缺失责任心在公司的危害范围是广泛的，危害程度视下属的岗位和岗位的重要性紧密相关。高层管理人员责任心缺失直接危及企业的生命、中层管理人员责任心缺失使企业的执行力和经营力减弱、一般下属责任心缺失会影响工作效率和工作质量。按“木桶理论”说高层管理人员是木桶的“箍”，箍断了木桶不复存在；中层管理人员是

第 1 种：个人目标与公司的目标未达成同一，对公司的信任感低。 第 2 种：自以为是，把自己看成精明人，把他人当成“傻子”。 第 3 种：自私自利，极端的个人“贪欲”，掠夺他人和公司的利益。 第 4 种：得过且过，未将自己融入公司团队，没有归宿感。 第 5 种：居功自傲，抱怨

“责任心”是个人情感、品质和素质的体现。 “爱”与“恨”是人的情感基础，是指导人们一切行为 的 总则，有“爱”就有责任心，有“恨”也有责任心，责任心的强弱程度与“爱”、“恨”的程度成正比。父母爱子女，父母的责任心就是要子女成为有用的人；我们恨罪犯，我们的责任心就是要打击犯罪；我们爱企业，我们的责